绥宁新闻网讯 为彻底转变部分干部职工庸、懒、散、软的工作作风，形成人人有任务、人人争优秀的格局，近日来，绥宁县国税局大力开展“周清月结”活动，不断强化过程管理，增强干部职工工作能力。

　　该局要求各部门每周对下周将开展的工作逐项列出领导责任、责任科室、责任人、完成时限、完成进度，实现工作目标清晰化、日程化；严格实行工作周报制度，每周五将《每周工作要点》交分管领导审核，每周五下午召开部门会议，部门负责人根据问题清单、整改措施和对照工作开展情况逐人进行点评，以点评促动工作、提升效率。

　　同时，每月最后一周的星期五召开中层骨干以上干部会议，对本月工作落实情况进行全面盘点、考评总结，查找存在不足，并对下月的工作实行全面的安排部署；各部门严格实行“三总结”，即按月对常规工作开展情况进行总结、对阶段性工作任务完成情况进行总结、对重点工作完成情况进行总结，并填好《每月工作要点》交分管领导审核后，于每月5日前交县局督查办，作为绩效考评和工作督查依据，通过与绩效考评挂钩，推进“周清月结”制度的落实。

　　据该局负责人介绍，“周清月结”制度实施以来，干部职工对自身的工作任务有了明确认识，工作主动性有了很大提高，以前那种你推我、今天推明天的习惯得到了遏制，工作作风明显转变，工作效率明显提高。